¡Vaya, vaya! Ahora resulta que de los empleos que tanto presume la 4T, 54% son informales. Así nomás. ¿Creen que hay calidad en esta generación de empleos?
TAMBIÉN LEE:
- INSABI no fue utilizado para los más pobres
- ¡Humo y Explosiones! Usuarios exhiben fallas en la línea 2 del metro
En México, el empleo es como una película de bajo presupuesto: mucho ruido y pocas nueces.
Resulta que un 54% de los trabajadores mexicanos están en el limbo de la informalidad, una cifra que no ha cambiado mucho a lo largo de los años.
¿Qué es el empleo formal y el informal?
Vamos al grano: el empleo formal es el que sigue todas las reglas del juego.
Tienes un contrato, seguridad social y, por lo general, recibes prestaciones.
En contraste, el empleo informal es como el salvavidas en una tormenta: no tienes contrato, no hay prestaciones, y si tienes suerte, solo te encuentras con una mano amiga en el mejor de los casos.
El empleo informal incluye a todos esos trabajadores que están en la economía subterránea, desde vendedores ambulantes hasta personas que trabajan por su cuenta sin registros oficiales.
Es un mercado laboral lleno de sombras y sin muchos derechos.
El drama de la informalidad en México no es una novedad.
En octubre de 2012, alcanzamos un pico de 60.58%, pero en abril de 2020, la pandemia hizo que el número bajara al 47.89% cuando los negocios vulnerables tuvieron que cerrar.
Ahora, en mayo, estamos de vuelta a 54.45%, con más de 32 millones de personas trabajando en la informalidad.
El director de Analítica y Datos del IMCO, Víctor Gómez Ayala, explica que la informalidad ha sido el “motor de recuperación económica” post-pandemia.
La informalidad en los empleos, un mal necesario
Para muchas empresas, especialmente en comercio y servicios, los contratos cortos y estacionales han sido la única manera de sobrevivir.
Además, las mujeres son las más afectadas por la informalidad, buscando empleos flexibles para cumplir con sus responsabilidades en el hogar.
En un contexto donde la informalidad es un mal necesario, la solución no es fácil.
La Secretaría del Trabajo, Economía y el IMSS necesitan coordinarse mejor para incorporar a los trabajadores informales al sistema formal.
La OIT y otros expertos sugieren que sin un aumento en la productividad y una mejora en las políticas de formalización, la informalidad seguirá siendo una constante.
Así que, mientras México sigue intentando encontrar una solución, la realidad es que el empleo informal sigue siendo una parte importante del paisaje laboral.
Un sistema de cuidados adecuado y políticas bien diseñadas podrían ser la clave para hacer que más trabajadores se muevan hacia la formalidad.
