¡Qué sad! La discriminación económica en México se sigue dando entre mujeres y hombres en varios aspectos, iniciando por el salario que perciben por hacer el mismo trabajo.

Así se muestra en el Segundo Informe Sobre Desigualdad de Género que realizó el Observatorio de Salarios de la Universidad Iberoamericana Puebla.

En él se describe que a nivel nacional la brecha salarial entre una mujer y un hombre es de 14% en promedio.

¡Pero ahí no se detiene el asunto! Porque si la mujer es indígena, la diferencia salariar es mucho más elevada, ¡qué poca! 

Otro caso de discriminación sucede cuando las mujeres ocupan menos cargos gerenciales en comparación con los hombres.

También hay una gran brecha entre el número de mujeres investigadoras, por ejemplo:

Son menos las que pertenecen al Sistema Nacional de Investigadores del Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (Conacyt), con respeto al número de hombres.

Las mujeres trabajan más

Miguel Calderón Chelius, coordinador del Observatorio de Salarios, explicó que a nivel nacional, las mujeres trabajan más, (considerando tanto el trabajo remunerado como el no remunerado).

Así te lo exponemos en cifras:

• El 62.6% de las mujeres labora 35 o más horas frente al 32.4% de los hombres.
• El 18.7% de las mujeres trabaja más de 48 horas a la semana frente a solo el 0.8% de los hombres.
• El 3.7% de los hombres gana más de 5 salarios mínimos y sólo 2.3% de las mujeres lo obtienen.
• Del total de mujeres ocupadas en el país, 51.1% no recibe ingresos y en el caso de los hombres, es el 48.9%.

Son las mujeres quienes tienen salarios más bajos porque ocupan posiciones laborales en la parte baja de la escala salarial.

¡Y en pleno siglo XXI!

Situación de las mujeres en Puebla 

En la entidad, los porcentajes son peores en comparación con los datos nacionales, puesto que la desigualdad salarial a nivel nacional es de 14%, ¡asumakina!

En Puebla las mujeres obtienen un salario 22% más bajo que el de los hombres.

La brecha salarial es más alta en la industria de la transformación o eléctrica, mientras que en el sector de la construcción la remuneración entre hombres y mujeres es similar.

El 53% de las mujeres poblanas que forman parte de la Población Económicamente Activa (PEA) percibe sólo un salario mínimo.

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