México acaba de volver a llamar la atención de parte de Estados Unidos, ya que el TMEC, acuerdo firmado por Canadá, EU y nuestro país no ha sido respetado al pie de la letra por el Gobierno mexicano, sumando ahora una nueva llamada de atención.
La Oficina del Representante Comercial de Estados Unidos (USTR) ha solicitado a México que investigue las denuncias de violaciones a los derechos laborales en una planta de neumáticos de Goodyear en San Luis Potosí.
Esta solicitud es la última acción de “respuesta rápida” bajo las normas del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (TMEC).
La USTR ha tomado esta medida después de que el colectivo mexicano La Liga Sindical Obrera Mexicana (LSOM) presentara una petición ante un panel de supervisión laboral del gobierno de Estados Unidos.
Los trabajadores de la planta de Goodyear en San Luis Potosí han expresado su voluntad al rechazar el contrato colectivo de trabajo.
Se espera que Goodyear trate a sus trabajadores de manera justa y cumpla con el acuerdo sectorial.
Esto según Thea Lee, subsecretaria adjunta de Asuntos Internacionales del Departamento de Trabajo de EEUU.
Además, Estados Unidos ha anunciado la suspensión de la liquidación de los bienes no liquidados de las instalaciones de Goodyear en San Luis Potosí.
En abril pasado, las autoridades laborales mexicanas anularon el proceso de legitimación del contrato colectivo de Goodyear debido a posibles fraudes sindicales.
La Liga Sindical Obrera ha solicitado al Comité Laboral Interinstitucional de Seguimiento y Fiscalización (CIT) que investigue la situación en la planta.
La USTR ha encontrado suficiente evidencia de la negación de derechos laborales en dicha empresa.
México tiene 55 días para llevar a cabo una investigación, si así lo decide.
Esta es la octava vez que Estados Unidos invoca el mecanismo de respuesta rápida del TMEC.
Un procedimiento para resolver irregularidades o incumplimientos de los compromisos laborales adquiridos con el tratado.
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