¡No te la creo! Una docena de falsos controladores de tránsito aéreos fueron contratados en 2022 por Servicios a la Navegación en el Espacio Aéreo Mexicano (Seneam).
¿La razón? Ayudar en el aterrizaje y despegue de las aeronaves en los aeropuertos, así como también para que revisen radares de vuelo y dirijan el tráfico de los aviones en México.
Así lo reveló una auditoría del Órgano Interno de Control de la institución.
“Existen servidores públicos que ocupan las plazas destinadas para los controladores de tránsito aéreo y no cuentan con la formación de controlador aéreo para ocupar dichas plazas”.
Revela una auditoría del Órgano Interno de Control del Seneam.
Controladores aéreos sin experiencia
Fueron contratados para desempeñarse en el cargo de acuerdo con la auditoría del órgano desconcentrado de la Secretaría de Infraestructura, Comunicaciones y Transportes (SICT):
- Un ingeniero Industrial en Electrónica,
- Un contador general,
- Dos ingenieros en Comunicaciones y Electrónica y
- Tres ingenieros en Electrónica.
Según la documentación, entre otros controladores sin la experiencia están:
- Un ingeniero Electromecánico en Planta y Mantenimiento,
- Ingeniero (a secas),
- Licenciado en ingeniería en Electrónica y de Comunicaciones,
- Un ingeniero en Control y Automatización y Tránsito Aéreo y
- Licenciado en Informática Administrativa y Tecnologías en Ciberseguridad,
Inconsistencias en la contratación
Sobre la contratación de los controladores aéreos del Seneam, los auditores revisaron la relación del personal operativo que en 2022 ocupó plazas de nueva creación, a la tabla de equivalencia y las nóminas del 1 de enero al 31 de diciembre de 2022.
Los auditores del Seneam solicitaron a la Dirección de Recursos Humanos una explicación en forma detallada de las razones por las cuales existen servidores públicos, que no son controladores aéreos y sin embargo ocupan dichas plazas.
La Dirección de Recursos Humanos le pidió a los auditores el análisis de los servidores públicos contratados como controladores aéreos, que no contaban con la experiencia.
La Dirección de Recursos Humanos incumplió con la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria.
Ya que no cuenta con el debido control y vigilancia en la asignación de las plazas del mando establecidas en las Estructura Orgánica Autorizada.
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