Una mayoría de trabajadores de General Motors en Guanajuato votó contra la Confederación de Trabajadores de México, la central obrera más grande.
De esta manera ganó su libertad de asociación gremial.
El resultado de las votaciones por mantener o no el contrato colectivo tiene su origen en una queja de Estados Unidos.
También es parte de un proceso presentado en el marco del apartado laboral del renovado tratado comercial entre ese país, México y Canadá (T-MEC).
¿Cómo se generó esta votación de General Motors?
El resultado de las votaciones por mantener o no el contrato colectivo tiene su origen en una queja de Estados Unidos.
También es parte de un proceso presentado en el marco del apartado laboral del renovado tratado comercial entre ese país, México y Canadá (T-MEC).
El presidente Andrés Manuel López Obrador informó que su gobierno había aceptado el recurso, y en julio se anuncio un “curso de reparación”.
“La reposición de la consulta de legitimación forma parte de los resolutivos de la STPS (Secretaría del Trabajo y Previsión Social) del 11 de mayo y 21 de junio.
Así como el curso de reparación acordado entre los gobiernos de México y Estados Unidos, en el marco del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida”.
De esta manera lo detalló en un comunicado la dependencia este jueves tras los resultados.
⭕️ Concluye sin incidentes legitimación del Contrato Colectivo en #GeneralMotors de Silao.
— STPS México (@STPS_mx) August 19, 2021
El resultado de la votación es de 2 mil 623 trabajadores por el SI, 3 mil 214 por el NO, con lo que se da por terminado el Contrato Colectivo de la planta.
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El respeto a los derechos de asociación, negociación colectiva y de mejores salarios en México ha sido uno de los principales reclamos de los sindicatos norteamericanos para la firma del T-MEC reporta El Financiero.
Por otro lado, el gobierno mexicano ha apostado por el renovado acuerdo comercial para recuperarse tras la contracción histórica de 8.2 por ciento del PIB que padeció en 2020 por la crisis del COVID-19.
“(Este proceso) contribuirá al desarrollo de futuros procesos de democracia sindical en el país, siendo un banco de buenas prácticas que pueden retomar los sindicatos conforme a la Reforma Laboral de 2019” afirmó la Secretaría del Trabajo.




