¡Se veía venir! Y es que la primera auditoría interna realizada a AIFA, S.A de C.V., la ahora empresa de la Secretaría de la Defensa Nacional (Sedena) que administra el Aeropuerto Internacional Felipe Ángeles, detectó un sin fin de irregularidades.

En resumen:

• Riesgo de conflicto de interés,
• Nepotismo,
• Personal sin el perfil adecuado y denuncias por cohecho,
• Abuso de funciones,
• Hostigamiento laboral,
• Incumplimiento de funciones y
• Falta de cumplimiento en las labores.

Las palancas en el AIFA

De acuerdo con el informe de resultados de la revisión de desempeño del departamento de Recursos Humanos, el Órgano Interno de Control de AIFA, S.A de C.V. identificó que:

–Un gerente de la empresa tiene parentesco consanguíneo en grado 1 con un exdirectivo de la compañía, ¡uy, ya salió el peine!

Lo anterior viola la Ley Federal de Austeridad Republicana que impulsó el presidente Andrés Manuel López Obrador (AMLO).

Los auditores internos encontraron que el gerente llegó al puesto por recomendación y además tiene familiares en el AIFA.

Además cuenta con seis contratos individuales desempeñando puestos en diferentes áreas: gestor de contratos, coordinador de área y coordinador de Gerencia.

El vínculo familiar entre el exdirectivo, evidenciaron “posibles riesgos por conflicto de interés.

Del 2 de enero al 17 de marzo, el Órgano Interno de Control dependiente de la Secretaría de la Función Pública (SFP) revisó 198 expedientes personales de los servidores públicos que laboran en la compañía para examinar que su desempeño contribuya al desarrollo de la industria.

Empleados sin perfil

Se descubrió que al menos 31 empleados no reúnen el perfil de los puestos que ocupan, ¡lo que nos faltaba!

Se recomendó a la Dirección de Administración y a la Subdirección de Recursos Humanos y a las gerencias de Empleo y Capacitación y de Administración de Personal instrumentar acciones para que los servidores públicos desarrollen las competencias, conocimientos y habilidades que requieren sus puestos.

La auditoría

Se detectó que para los empleados del AIFA no se aplica la Ley del Servicio Profesional de Carrera.

Además, las autoridades de la Sedena no cuentan con un sistema alterno que permita el desarrollo profesional de los recursos humanos.

Asimismo, resaltó que su Área de Quejas, Denuncias e Investigaciones recibió el año pasado nueve denuncias:

• Tres por cohecho;
• Tres, por abuso de funciones;
• Una, por abuso de funciones y hostigamiento laboral;
• Una, por descuido o falta de atención en el cumplimiento de las obligaciones y
• Una por incumplimiento con las funciones, atribuciones y comisiones encomendadas.

Con información de EL UNIVERSAL.

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