Algunos de los hallazgos hechos por el Órgano Interno de Control (OIC) en el Instituto para Devolver al Pueblo lo Robado (Indep), revelan diversas irregularidades y la corrupción no para; es más… continúa.
Ejemplo de ello son:
- Liquidaciones ilegales a personal eventual,
- Cartera vencida por 39 mdp en préstamos a extrabajadores,
- Pagos excesivos en finiquitos,
- Seguro de vida contratado “indebidamente”, así como
- Violaciones a la Ley Federal del Trabajo.
Primera auditoría de 2023 al Indep
El instituto entregó liquidaciones a personal que causó baja por mutuo acuerdo, así como por vencimiento de contrato, por lo que no había obligación de pago.
De 19 trabajadores eventuales que fueron señalados como Baja 2022, a 14 se les calculó finiquito y a cinco más, finiquito y liquidación.
Debido a estas irregularidades se identificaron liquidaciones presuntamente indebidas por más de 183 mil pesos.
Otra de las anomalías encontradas en el Indep son errores en los cálculos de las liquidaciones y finiquitos por baja del personal.
Se indica que estos se registran de manera manual, lo que genera errores y resulta en pagos en excesos.
La auditoría también encontró que los mecanismos para la recuperación de préstamos a exempleados por parte de la Dirección Ejecutiva de Recursos Humanos de la institución son “insuficientes”.
Ello ha generado una cartera vencida de 10 mdp en capital, más intereses normales por 3 mdp y moratorios por 26 mdp, para un total de 39 mdp con corte al 31 de diciembre de 2022.
Posibles demandas por violar la ley
El Órgano Interno de Control encontró discrepancia normativa para el otorgamiento del pago de la prima de antigüedad a empleados.
En este sentido, se advierte el riesgo de demandas laborales por incumplimiento a la Ley Federal del Trabajo.
“Incumplimiento a la LFT respecto del pago de la prima de antigüedad, particularmente en lo que se refiere a los empleados operativos de confianza y de mandos medios y superiores que optan por la pensión vitalicia en término del Reglamento Interior de Trabajo. Conclusión: Existe un riesgo de demandas laborales por el incumplimiento a la LFT respecto del pago de la prima de antigüedad”.
Tras estos hallazgos, el OIC solicitó a Daniel Arturo Díaz Ibáñez, director de Recursos Humanos del Indep, que se apliquen medidas que corrijan estas irregularidades dentro del plazo de 45 días hábiles.
Con información de EL UNIVERSAL.
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